厦门当当企业管理咨询有限公司行业:咨询/管理产业/法律/财会公司类型:民营公司规模:20-99人零售运营部经理职位类型:全职工作经验:3-5年招聘人数:001人工作地点:厦门学历要求:大专语言:简历要求:职位月薪:关键词:描述:主要职能 1、 制定零售运营部的工作方向,监督、核查、激励各销售分析专员的工作,进一步加强与货品部、零售支持部的沟通、交流。 2、 与各分公司各职能部门之间相关工作事宜的协调与沟通。 3、 监督跟进分公司的年度预算执行情况,监督分公司采买、销售以及库存处理。 4、 分公司单店业绩的提升以及激励体系的建立 工 作 内 容工作占比 1预算达成:协助分公司制订年度预算,并根据预算衡量各分公司每月、每季的预算达成情况10% 2业绩达成:根据预算,监督各分公司每月、季销售完成情况,提出指导意见15% 3货品采买:监督指导各分公司的货品采买,根据历史销售数据,指导分公司科学合理地采买货品20% 4销售监督:监督各分公司分销、零售运营状况,及时提供出货建议和指导20% 5库存推广:了解各分公司库存状况,及时提醒各分公司库存预警,做好库存变现工作15% 6市场信息:定期收集各分公司分销、零售店铺的经营状况以及竞争品牌的销售策略5% 7配合人力资源部建立分公司零售店铺激励体系10% 8配合货品部进行货品的全国调度5% 工 作 标 准 及 要 求 1货品采买:采买货品的数量、金额与预算差超控制在10%左右 2业绩达成:预算科学合理,每月、每季的业绩达与预算偏差不超过10% 3库存推广:控制当季新品的售罄率在75%以上,过季产品基本出清 4销售监督:每天跟进分公司零售店铺的活动、折扣、售罄情况,提出建议 5市场信息:每月了解各分公司分销经营状况及竞争品牌市场推广信息,提交商品企划中心 任 职 资 格 学历: 专科以上 专业要求:市场营销专业为佳 工作经验三年以上同等工作岗位经验 语言要求中文英文 计算机要求熟练应用办公软件 能力要求前瞻力、管理力、亲和力、决策力、沟通力、规划力、专业力、判断力、理解力、执行力、学习力 培训需求面料知识、时装信息、买手培训、销售管理 其他要求忠诚度高、责任心强、很强的自我约束力、独立工作和承受压力的能力, 高度的工作热情、良好的团队合作精神。 公司名称:厦门当当企业管理咨询有限公司公司地址:厦门市湖里区南山路229号102室 传真:公司主页:联系方式:厦门当当企业管理咨询有限公司电子邮件:abc@qq***?推荐给朋友打印
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